求人票

企業一覧へ戻る

  • 株式会社モダンプロジェ・・・【応募締切5月6日まで】

    ◇2018年までのマンション・アパート供給実績は約90棟!
    ◇マンションの資産運用から、ウィークリー・マンスリーマンション強化、
     ホテル・民泊事業(検討中)までの事業拡大!
    ◇福岡を始めとした、長崎・熊本・大阪・東京、沖縄までの全国展開!
    創業5年目のモダンプロジェが成長してきた道筋です★。
    「創業時の会社だからこそ、学べることも、任されることも幅広い」
    リアルなビジネスを体験・学習したいと思う、
    圧倒的なチャレンジ精神を持つ皆様のご応募を心待ちにしております。

企業プロフィール

企業名

株式会社モダンプロジェ・・・【応募締切5月6日まで】

  • 設立2012年03月
  • 資本金300万円
  • 従業員数21名
  • 売上高12億4,100万円                           2017年度実績 (創業5年目)
URL

http://www.modern-projet.com/

住所

福岡県福岡市中央区警固1-8-5 modern palazzo警固2F

会社紹介

●開発理念は「インカムとキャピタルの両立」
2012年月の設立以降、㈱モダンプロジェは圧倒的なスピードで自社企画物件「モダンパラッツォ」を
供給してきました。投資用マンション・アパートの供給実績は60棟を越え、18年内には90棟に迫る勢いです。モダンパラッツォの基本理念は「インカムとキャピタルの両立」。賃貸マンション経営の基本である安定した賃料収入だけでなく、売却という選択肢も選べるのは、都市の中心部に物件を供給している強みであります。不動産価格が高騰するなかでは、新築時よりも高い価格で売却できた物件の事例も少なくありません。
      
●やる気次第でキャリアアップできる環境
社歴に関係なく、本人のやる気次第でキャリアアップできる環境が、当社にはあります。代表の別府は「自ら考え、自ら動く人材」と共に働きたいと考えており、その熱意にはしっかり応える社風があるため、20代前半のうちに別事業の責任者を任されている先輩もいます。「自分のキャリアは自分で切り開いていく」、「将来、独立・企業するために経営ノウハウを学びたい」そんな想いのある方には、創業間もない中で、これから事業を拡大していく当社は、絶好の環境だと思います。そんなチャレンジ精神あふれる方のエントリーお待ちしております!!
     
【モダンプロジェ】マンション経営初めての物語(経営者篇)
          
【モダンプロジェ】続く安心、安定の未来♡

事業内容

1.賃貸マンション・ビル企画
2.賃貸不動産・管理業務
3.資産運用に関するコンサルティング業
4.満室経営コンサルタント
5.損害保険代理業
6.建築工事業に関する請負、設計、施工、管理業務
7.経営コンサルタント業
       
※マンション経営のコンサルティングを行っている会社は数多く存在しますが、
当社は「インカムとキャピタルの両立」がとれるマンションを企画することで、
法人、会社経営者、資産家に対し、手のかかからない第2の事業を提案する
独自のビジネスモデルを確立しております。
また、それぞれの物件がオーダーメイドであることも特徴で、1棟1棟外観や内装が異なります。
決まったものではなく、個性ある物件を建てられる、それも魅力の1つです。
当社の強みについては、こちらのページでも紹介をしていますので、是非ご覧ください
         ↓
http://www.modern-projet.com/strength.html

募集要項

職務及び業務内容

資産活用コンサルタント(企画・営業)
      
「資産を有効活用したい」というお客様に対して、資産活用コンサルティングを行っていただきます。創業メンバーに不動産業界の出身者が多いため、現在のところ、アパート・マンション経営等の不動産投資をご提案することが多いのですが、今後はさらに幅広い提案をしていこうと考えています。
マンション経営にしても、どんなマンションをどこに立てれば良いのか、どんなコンセプトの
マンションなら一般の方々に受け入れてもらえそうかなど、考えるべきことはたくさんあります。
将来的には、アパート・マンション経営の企画に限らず、どんな企画がお客様に喜んでもらえるか、
一緒に考えて (創って) いきましょう。私たち自身が 「楽しく考える」 ことが重要だと思います。
ちなみに営業方法は、当社の番組「モダンプロジェのマンション経営」を観たお客様、
もしくはTVCM、雑誌やFMなどの広告媒体からの完全反響型のコンサルタント営業になります。

勤務地 福岡本社(福岡県福岡市中央区警固1-8-5)
求める人物像

●ユニークかつ柔軟であり、型にとらわれず自由な発想ができる方
●ひらめきや発想力がある方
●人と人との繋がりを重視し、楽しく仕事に取り組める方
●人と話すのが好きな方
●「鶏口牛後」という考え方に共感できる方
※鶏口牛後とは、大きな集団の中で尻にいて使われるよりも、
 小さな集団であっても長となるほうがよいことを言います。
●創業期の会社に入社し、リアルなビジネス体験をしていきたい方
●経営に興味がある方、経営者のそばで働きたい方
●不動産・建設業界に興味がある方
●建物のデザインなどに興味がある方
        
★すべてに当てはまる方は非常に少ないと思いますので、
 どれか1つでも 「これは!」 と思うものがあれば、
 是非エントリーをしてみてください。

語学力

日本語能力ビジネスレベル(JLPT N2相当)

雇用条件 正社員 
給与条件

大卒・大学院卒:月給21万5000円 (2017年度実績)
※休日出勤手当1日1万円分×2日分を含む
賞与:年2回(7月・12月)
※決算賞与有
昇給:年1回(4月)

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)
※昼休憩1時間含む

休日・休暇

月6日(シフト制)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

待遇

★社宅有
※住宅は会社が契約しますので、家賃は会社にお支払いください。
・通勤手当・・・1万円まで支給
・休日出勤手当・・・1日1万円
・資格手当・・・宅建手当2万円
・役職手当 
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・社員旅行
 ※2017年度:グアム(秋、冬)
  2016年度:ハワイ(秋)、シンガポール(冬)
・スポーツジム (インストラクター付)
・全新入社員に対し、入社後ビジネスマナー研修を実施

個人情報保護方針

リクルーティング・パートナーズ株式会社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)より個人情報保護に取り組む企業を示す「プライバシーマーク」を取得しています。

リクルーティング・パートナーズ株式会社は、人事・人材採用コンサルティング業務、組織活性コンサルティング業務、イベントの企画・運営、ホームページの企画・制作・管理を行う会社です。 当社が個人情報を取り扱うにあたっては、個人情報を会社の最も尊い財産と考え、可能な限りのセキュリティ対策を講じます。また、当社の役員及び全ての従業員は個人情報保護方針の趣旨を理解すると共にこれを誠実に実施します。

1. 個人情報の取得、利用、提供について

当社は、事業の内容及び規模を考慮した適切な個人情報の取得、利用および提供を行います。

2. 利用目的の特定について

当社は、個人情報の利用目的を明確に特定し、利用目的を超えた個人情報の取扱いがなされないように適切な措置を講じます。

3. 法令等の順守について

当社は、個人情報の取り扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守します。

4. 個人情報の安全管理体制について

当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の漏洩・紛失・滅失・破損の防止のための安全管理体制を構築します。また、個人情報に関する事故に対しては適切に是正措置及び予防措置を講じます。

5. 利用目的のお問い合わせについて

当社は、個人情報の開示等の請求、個人情報の取り扱いに関する問い合わせ・苦情・相談に対して、問い合わせ窓口を設置し迅速に対応します。

6. 継続的な改善について

当社は、個人情報保護マネジメントシステムを継続的に見直し、適切に改善します。

平成26年1月7日 制定
リクルーティング・パートナーズ株式会社
代表取締役 坂元 賢一

個人情報の取り扱いについて

1. 利用目的

リクルーティング・パートナーズ株式会社(以下「当社」といいます。)は、求職者への就職支援と職業紹介サービスの提供にあたり、以下に定める目的の範囲内で個人情報を取得し、適切に利用します。一般に公開されているホームページなどから間接的に取得する場合も同様です。

  • 職業紹介、就職・転職に関する情報提供およびこれらに関連するサービスの提供
  • 就職・転職後の状況確認およびサービス向上を目的としたご意見、ご要望等の聴取
  • サービス提供期間中またはサービス終了後における応募、入社等の事実に関する求人企業への確認および求人企業からの通知の受領
  • ウェブサイトその他各種媒体等に掲載するための情報の加工、統計および分析
  • サービスの開発およびマーケティング
  • 求人企業の人材採用計画立案のための助言・提案
  • お問い合わせ、ご相談および苦情への対応ならびに紛争の解決

2. 提供

当社は、職業紹介を行うため、本人の希望や求人への適合度合いなどを検討した上で、選考対象者に関する情報の秘密保持に関する事項を含む契約を結んだ求人企業に対し、本人から受領した個人情報を、書面を送付または持参する等の方法により提供します。また、当社は、求人企業に個人情報を提供した場合には、就職・転職後の状況確認、当該求人企業の人材採用計画立案のための助言・提案等を行うために、個人情報を利用することがあります。なお、以下の場合は、個人情報を求人企業以外の第三者に提供することがあります。

  • 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

3. 外部委託

当社は、情報処理などの業務の全部または一部を外部に委託する際に、当該委託先に個人情報を開示する場合があります。当該委託先に個人情報の開示を行う場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上で開示します。

4. 個人情報提供の任意性

当社が提供を求めるすべての項目にお答えいただく必要はありませんが、必要な情報が不足している場合には、当社のサービスを提供できない場合があります。

5. 個人情報の開示等

個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去または第三者への提供の停止の依頼を受けた場合は、当社の規定に従ってすみやかに対応します。ただし、当社の業務に支障がある場合や業務の記録については、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去または第三者への提供の停止の依頼にお応えできない場合があります。

6. 適正管理

当社は、利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報を正確かつ最新の状態で管理するよう努めるとともに、個人情報への不正なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、必要な安全対策を継続的に講じるよう努めます。また、当社は、個人情報の安全管理が図られるよう、従業者に対する必要かつ適切な教育および監督を行います。なお、個人情報はサービスを終了した後も法令等の定めに従い一定期間保管します。保管期間が経過した個人情報はすみやかに消去します。

7. 管理者・問い合わせ先

個人情報管理に関するお問い合わせや、利用目的の通知、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去、第三者への提供の停止の依頼、または苦情の際には、下記までご連絡ください。

リクルーティング・パートナーズ株式会社
個人情報保護管理者:瑞慶覧 優香
E-mail:info@3140pa.com 電話:092-400-3140

よく出る!日本就活用語辞典

就職用語集

面接での態度やふるまいも、選考に影響することを意識しましょう。

日本企業面接A to Z

日本のビジネスマナーを身につけて、面接官に好印象を与えましょう!

就職マナー:身だしなみ

きれいな言葉遣いは、相手との信頼関係を築く上で、欠かせない要素です

就職マナー:言葉遣い

使ってしまいがちな言葉 ビジネスシーンでで使う言葉
おれ、ぼく、じぶん、あたし わたし
~じゃん? ~ではないですか?
~しちゃった ~してしまいました
分からない 分かりません、知りません、存じません
すみませんが 申し訳ありませんが、恐れ入りますが
まじで、超 本当に、とても、非常に
うん はい
ううん いいえ
ちょっと 少し

日本企業ならではの採用スケジュールを理解し、就活を始めましょう。

就活の流れ