求人票

企業一覧へ戻る

  • 株式会社ジュピターテレコム (J:COM)・・・【応募締切4月30日まで】

    ジュピターテレコム (J:COM) は、★日本最大のケーブルテレビ企業★
    ★多チャンネル市場をリードするメディア企業★として、
    地域に根差し、お客さまの暮らしを支え、お客さまの心に響く感動をお届けします。
    通信・放送業界の枠を越え“J:COM Everywhere”の実現に向けて、
    「お客さまの生活になくてはならないJ:COM」を目指しています。

企業プロフィール

企業名

株式会社ジュピターテレコム (J:COM)・・・【応募締切4月30日まで】

  • 設立1995年01月
  • 資本金376億円(2017.4末時点)
  • 従業員数16,791名 (グループ総計 2017.4末時点)
  • 売上高6,893億円 (連結/2016年度)
URL

http://recruit.jcom.co.jp/

住所

東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館

会社紹介

J:COMは、“日本最大のケーブルテレビ企業”として、
これまでのテレビ、インターネット、電話に、モバイルと電力を加えた5サービスを柱とした
多彩な魅力あるサービスを、“地域密着型の事業活動”を通して、ご提供しています。
また、”多チャンネル市場をリードするメディア企業”として、映画・映像作品の企画・製作、
劇場配給、ビデオオンデマンドサービスでのコンテンツ配信、専門チャンネルの運営など、
メディアコンテンツ領域をオールラウンドにカバーしています。
さらに、テレビ、インターネット、固定電話と“生活に欠かせないインフラを提供する企業”として、
独自のネットワーク設備を有し、365日24時間の体制でお客さまのライフラインを見守るとともに
先進的な技術を取り入れた技術開発を通して、J:COMの多彩な魅力あるサービスを支えています。
今後も”地域に根差した企業”として、お客さまの心に響く、新たな感動をお届けし、
お客さまの生活全般をサポートする「コミュニティサービスパートナー」目指しています。

事業内容

■  ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業
■  ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括

募集要項

職務及び業務内容

【営業系・事務系コース(メディア初配属)】
入社当初の配属より、メディア事業領域で活躍いただくコースです。
※ただし、あくまでも総合職入社であり、職種を限定するものではありません。
 キャリア形成していく中で、メディア事業領域以外の分野を経験する場合もあります。
  
J:COMグループにおけるメディア事業領域
(BS/CSチャンネル事業、映画事業、コンテンツ調達・配信事業)で
J:COMならではの価値創造に取り組んでいただきます。
コンテンツ調達/販売/編成やマーケティング/プロモーション、広告営業などのBtoB営業、
更にはJ:COMの総合力を生かした新規事業開発/推進などの業務を担当頂きます。

勤務地 北海道(札幌)、東北(仙台)、関東、関西、九州・山口(福岡、北九州、熊本、下関)
求める人物像

<<学部・学科不問!!>>
皆様の意欲・熱意を存分にぶつけて下さい!
  
■変化をチャンスと捉え、困難なことでも楽しみながら業務に取り組める人
■どんなことにも全力でトライする人
■テレビや映像コンテンツの話をよくする人
■流行や新しいものが好きで、すぐ取り入れる人
■謙虚で、思いやりの姿勢を持ち、誠実な対応をできる人   

語学力

日本語能力試験N2以上(※入社までにN1取得要)

雇用条件 正社員
給与条件

大卒・22万円(大卒)
大学院卒・23万3400円
※賞与:年2回(夏季6月、冬季12月)

勤務時間

9:30~17:45(原則)
土・日(原則)
※休日の曜日や勤務時間は職務および勤務地により異なる。

休日・休暇

完全週休2日制
年末年始休暇
慶弔休暇
年次有給休暇

待遇

通勤手当(当社規定による)
住宅手当(世帯主のみ)
時間外勤務手当など

個人情報保護方針

リクルーティング・パートナーズ株式会社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)より個人情報保護に取り組む企業を示す「プライバシーマーク」を取得しています。

リクルーティング・パートナーズ株式会社は、人事・人材採用コンサルティング業務、組織活性コンサルティング業務、イベントの企画・運営、ホームページの企画・制作・管理を行う会社です。 当社が個人情報を取り扱うにあたっては、個人情報を会社の最も尊い財産と考え、可能な限りのセキュリティ対策を講じます。また、当社の役員及び全ての従業員は個人情報保護方針の趣旨を理解すると共にこれを誠実に実施します。

1. 個人情報の取得、利用、提供について

当社は、事業の内容及び規模を考慮した適切な個人情報の取得、利用および提供を行います。

2. 利用目的の特定について

当社は、個人情報の利用目的を明確に特定し、利用目的を超えた個人情報の取扱いがなされないように適切な措置を講じます。

3. 法令等の順守について

当社は、個人情報の取り扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守します。

4. 個人情報の安全管理体制について

当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の漏洩・紛失・滅失・破損の防止のための安全管理体制を構築します。また、個人情報に関する事故に対しては適切に是正措置及び予防措置を講じます。

5. 利用目的のお問い合わせについて

当社は、個人情報の開示等の請求、個人情報の取り扱いに関する問い合わせ・苦情・相談に対して、問い合わせ窓口を設置し迅速に対応します。

6. 継続的な改善について

当社は、個人情報保護マネジメントシステムを継続的に見直し、適切に改善します。

平成26年1月7日 制定
リクルーティング・パートナーズ株式会社
代表取締役 坂元 賢一

個人情報の取り扱いについて

1. 利用目的

リクルーティング・パートナーズ株式会社(以下「当社」といいます。)は、求職者への就職支援と職業紹介サービスの提供にあたり、以下に定める目的の範囲内で個人情報を取得し、適切に利用します。一般に公開されているホームページなどから間接的に取得する場合も同様です。

  • 職業紹介、就職・転職に関する情報提供およびこれらに関連するサービスの提供
  • 就職・転職後の状況確認およびサービス向上を目的としたご意見、ご要望等の聴取
  • サービス提供期間中またはサービス終了後における応募、入社等の事実に関する求人企業への確認および求人企業からの通知の受領
  • ウェブサイトその他各種媒体等に掲載するための情報の加工、統計および分析
  • サービスの開発およびマーケティング
  • 求人企業の人材採用計画立案のための助言・提案
  • お問い合わせ、ご相談および苦情への対応ならびに紛争の解決

2. 提供

当社は、職業紹介を行うため、本人の希望や求人への適合度合いなどを検討した上で、選考対象者に関する情報の秘密保持に関する事項を含む契約を結んだ求人企業に対し、本人から受領した個人情報を、書面を送付または持参する等の方法により提供します。また、当社は、求人企業に個人情報を提供した場合には、就職・転職後の状況確認、当該求人企業の人材採用計画立案のための助言・提案等を行うために、個人情報を利用することがあります。なお、以下の場合は、個人情報を求人企業以外の第三者に提供することがあります。

  • 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

3. 外部委託

当社は、情報処理などの業務の全部または一部を外部に委託する際に、当該委託先に個人情報を開示する場合があります。当該委託先に個人情報の開示を行う場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上で開示します。

4. 個人情報提供の任意性

当社が提供を求めるすべての項目にお答えいただく必要はありませんが、必要な情報が不足している場合には、当社のサービスを提供できない場合があります。

5. 個人情報の開示等

個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去または第三者への提供の停止の依頼を受けた場合は、当社の規定に従ってすみやかに対応します。ただし、当社の業務に支障がある場合や業務の記録については、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去または第三者への提供の停止の依頼にお応えできない場合があります。

6. 適正管理

当社は、利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報を正確かつ最新の状態で管理するよう努めるとともに、個人情報への不正なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、必要な安全対策を継続的に講じるよう努めます。また、当社は、個人情報の安全管理が図られるよう、従業者に対する必要かつ適切な教育および監督を行います。なお、個人情報はサービスを終了した後も法令等の定めに従い一定期間保管します。保管期間が経過した個人情報はすみやかに消去します。

7. 管理者・問い合わせ先

個人情報管理に関するお問い合わせや、利用目的の通知、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去、第三者への提供の停止の依頼、または苦情の際には、下記までご連絡ください。

リクルーティング・パートナーズ株式会社
個人情報保護管理者:瑞慶覧 優香
E-mail:info@3140pa.com 電話:092-400-3140

よく出る!日本就活用語辞典

就職用語集

面接での態度やふるまいも、選考に影響することを意識しましょう。

日本企業面接A to Z

日本のビジネスマナーを身につけて、面接官に好印象を与えましょう!

就職マナー:身だしなみ

きれいな言葉遣いは、相手との信頼関係を築く上で、欠かせない要素です

就職マナー:言葉遣い

使ってしまいがちな言葉 ビジネスシーンでで使う言葉
おれ、ぼく、じぶん、あたし わたし
~じゃん? ~ではないですか?
~しちゃった ~してしまいました
分からない 分かりません、知りません、存じません
すみませんが 申し訳ありませんが、恐れ入りますが
まじで、超 本当に、とても、非常に
うん はい
ううん いいえ
ちょっと 少し

日本企業ならではの採用スケジュールを理解し、就活を始めましょう。

就活の流れ