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  • タマキホーム株式会社・・・【応募締切4月28日まで】

    □ 38年間沖縄県民の住まいを支えてきた歴史あるベンチャー
    □「仕事も人生も、ないものは作ればいい!」「給与は自分から選ぶ!」など
      新しい取り組みに積極的な、タフさと面白さを兼ね備えた社風★
    □ 今年の4月に東京支店がオープン、将来はフィリピン進出なども計画中!
    □ 2018年入社の先輩社員は、周りの日本人社員への大きな刺激となり、社内の
     信頼と評価が厚い!(淡江大学出身)
     ※求人票の先輩社員からのメッセージも、ぜひご覧くださいませ。

企業プロフィール

企業名

タマキホーム株式会社・・・【応募締切4月28日まで】

  • 設立1998年11月
  • 資本金9,900万円
  • 従業員数45名
  • 売上高約10億円(2018年度)
URL

http://www.tamaki-home.co.jp/

住所

沖縄県那覇市壷川1-12-8

会社紹介

【企業理念】
経世済民の私たちの解釈は、「経済で世の中の人々を幸せにする。」です。「経済」とは、私たちの
仕事を通しての意。「世の中の人々」とは、会社に関わるお客様・社員・その他多くのステークホルダーの意。「幸せにする」とは、お客様であれば費用対効果が高い商品サービスを提供することですし、社員であれば仕事を通して人間として、仕事人として成長すること、その他のステークホルダーは
winwinの関係を築くこと。そのために私たちはプロ意識の高い会社になりたいと考えており、そこで共に働くメンバーは一人一人プロの不動産パーソンにならなければと考えております。

【採用方針】
私たちは働く上での「良い人」を採用します。プライベートでの良い人とは、大体が、人の悪口を言わないであったり、強い指摘をしない人が良い人といわれることが多いと思います。私たちが定義している働くうえでのいい人とは、「会社や部署の目標」を達成するために周りと協力をして、謙虚な姿勢で仕事をして頂ける人です。さらに、目標達成の為に自ら考え、常に成長を求める方を採用したいと考えております。成長に貪欲で、機会(チャンス)に敏感な方には最高の環境です。

【戦略・ビジョン】
今の全国の平均年齢は約46歳、人口が増えている沖縄でも平均年齢は約42歳。65歳以上の高齢者の割合は全国27%に対して沖縄19%と全国の割合よりは良いですが、既に沖縄も超高齢社会の一歩手前まで来ております。このような環境の中で、ただ単に今の仕事をしていては、市場が衰退していくと同時に会社も衰退をする可能性が高まります。衰退ではなく、成長をするためには常にチャレンジをして新しい道を切り開く必要があります。新しい道とは、新しい事業、新しい市場を含みます。事業に様々な変化を加えながら、県外や海外に進出して行きます。

環ハウスグループ会社案内

楊さま・みなさんへのメッセージ.pdf

事業内容

新築分譲マンション事業
建築営業事業
分譲マンション管理事業
賃貸物件管理事業
民泊管理事業
不動産賃貸仲介事業
不動産売買仲介事業

募集要項

職務及び業務内容

●総合職
※不動産営業、建築営業、不動産管理、総務・経理業務などを、各自のポテンシャルを判断し
担当して頂きます。

勤務地 沖縄本社/那覇市壷川1-12-8 もしくは  沖縄中部支店/うるま市赤道10-17
求める人物像

◆学部学科不問
◆大学・大学院・短大・専門学校卒業見込み(または卒業)の方
                
仕事や人生に妥協しないでほしい!皆様も就活もどうか妥協しないで、
業界や職種で見定める前に、まずは会社の文化や価値観で見つめて選んで頂きたいと思っています。
未知への挑戦意欲、リーダーシップ、向上心を持っている方で弊社の想いに共感している方は、
ぜひともエントリーしてください!

語学力

日本語能力ビジネスレベル (JLPT N2相当)

雇用条件 正社員 (※試用期間6か月・条件に変更なし)
給与条件

その人の能力に合わせてスタート給与を設定します。
                
■自分の業務はもちろん、メンバーの指導・育成にも当たれるレベル
月給21万9000円
■先輩のサポートを受けながら自分の業務を問題なく進められるレベル
月給19万5000円
■いわゆる新入社員レベル※先輩のサポートが日常的に必要
月給18万円
              
新入社員であっても、意欲や意気込み次第でS2として入社することも可能です。
「業務はすぐに覚えるから 最初からS2の給与が良い」等アピールしていただければ
新入社員であってもS2グレードで採用する場合もあります。
           
※いずれも月20時間分の固定残業代 (S1:2万2500円・S2:2万4400円・S3:2万7400円)を含む。
 20時間を超過した分については別途全額支給いたします。

勤務時間

8:30 ~ 18:00 (実働8h)

休日・休暇

完全週休2日制 (定休日+週1日シフト休)
年末年始
有給休暇

待遇

住宅手当 (月額6,000円~10,000円)
※住宅は会社が契約しますので、家賃は会社にお支払いください。
家族手当
通勤手当 (月額24,500円まで)
資格手当 (月額3,000円~)
役職手当 (月額5,000円~)
在職1年目以降退職金制度あり
雇用・労災・健康・厚生年金・損害保険
残業は申請制度をとっています。
ジョブローテーション・・・環ハウスグループ全部署を体験し、グループ全体の事業、各部署の役割を理解しながら、社内での人脈を広げます。
資格取得援助・・・資格の予備校と提携し、定期的な模擬試験や学費の一部免除を行います。
メンター制度・・・入社後2年間は、他部署の先輩社員がパートナーとなり、
仕事やプライベートの悩みを相談できる場があります。業務時間内に行います。

個人情報保護方針

リクルーティング・パートナーズ株式会社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)より個人情報保護に取り組む企業を示す「プライバシーマーク」を取得しています。

リクルーティング・パートナーズ株式会社は、人事・人材採用コンサルティング業務、組織活性コンサルティング業務、イベントの企画・運営、ホームページの企画・制作・管理を行う会社です。 当社が個人情報を取り扱うにあたっては、個人情報を会社の最も尊い財産と考え、可能な限りのセキュリティ対策を講じます。また、当社の役員及び全ての従業員は個人情報保護方針の趣旨を理解すると共にこれを誠実に実施します。

1. 個人情報の取得、利用、提供について

当社は、事業の内容及び規模を考慮した適切な個人情報の取得、利用および提供を行います。

2. 利用目的の特定について

当社は、個人情報の利用目的を明確に特定し、利用目的を超えた個人情報の取扱いがなされないように適切な措置を講じます。

3. 法令等の順守について

当社は、個人情報の取り扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守します。

4. 個人情報の安全管理体制について

当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の漏洩・紛失・滅失・破損の防止のための安全管理体制を構築します。また、個人情報に関する事故に対しては適切に是正措置及び予防措置を講じます。

5. 利用目的のお問い合わせについて

当社は、個人情報の開示等の請求、個人情報の取り扱いに関する問い合わせ・苦情・相談に対して、問い合わせ窓口を設置し迅速に対応します。

6. 継続的な改善について

当社は、個人情報保護マネジメントシステムを継続的に見直し、適切に改善します。

平成26年1月7日 制定
リクルーティング・パートナーズ株式会社
代表取締役 坂元 賢一

個人情報の取り扱いについて

1. 利用目的

リクルーティング・パートナーズ株式会社(以下「当社」といいます。)は、求職者への就職支援と職業紹介サービスの提供にあたり、以下に定める目的の範囲内で個人情報を取得し、適切に利用します。一般に公開されているホームページなどから間接的に取得する場合も同様です。

  • 職業紹介、就職・転職に関する情報提供およびこれらに関連するサービスの提供
  • 就職・転職後の状況確認およびサービス向上を目的としたご意見、ご要望等の聴取
  • サービス提供期間中またはサービス終了後における応募、入社等の事実に関する求人企業への確認および求人企業からの通知の受領
  • ウェブサイトその他各種媒体等に掲載するための情報の加工、統計および分析
  • サービスの開発およびマーケティング
  • 求人企業の人材採用計画立案のための助言・提案
  • お問い合わせ、ご相談および苦情への対応ならびに紛争の解決

2. 提供

当社は、職業紹介を行うため、本人の希望や求人への適合度合いなどを検討した上で、選考対象者に関する情報の秘密保持に関する事項を含む契約を結んだ求人企業に対し、本人から受領した個人情報を、書面を送付または持参する等の方法により提供します。また、当社は、求人企業に個人情報を提供した場合には、就職・転職後の状況確認、当該求人企業の人材採用計画立案のための助言・提案等を行うために、個人情報を利用することがあります。なお、以下の場合は、個人情報を求人企業以外の第三者に提供することがあります。

  • 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

3. 外部委託

当社は、情報処理などの業務の全部または一部を外部に委託する際に、当該委託先に個人情報を開示する場合があります。当該委託先に個人情報の開示を行う場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上で開示します。

4. 個人情報提供の任意性

当社が提供を求めるすべての項目にお答えいただく必要はありませんが、必要な情報が不足している場合には、当社のサービスを提供できない場合があります。

5. 個人情報の開示等

個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去または第三者への提供の停止の依頼を受けた場合は、当社の規定に従ってすみやかに対応します。ただし、当社の業務に支障がある場合や業務の記録については、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去または第三者への提供の停止の依頼にお応えできない場合があります。

6. 適正管理

当社は、利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報を正確かつ最新の状態で管理するよう努めるとともに、個人情報への不正なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、必要な安全対策を継続的に講じるよう努めます。また、当社は、個人情報の安全管理が図られるよう、従業者に対する必要かつ適切な教育および監督を行います。なお、個人情報はサービスを終了した後も法令等の定めに従い一定期間保管します。保管期間が経過した個人情報はすみやかに消去します。

7. 管理者・問い合わせ先

個人情報管理に関するお問い合わせや、利用目的の通知、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去、第三者への提供の停止の依頼、または苦情の際には、下記までご連絡ください。

リクルーティング・パートナーズ株式会社
個人情報保護管理者:瑞慶覧 優香
E-mail:info@3140pa.com 電話:092-400-3140

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~じゃん? ~ではないですか?
~しちゃった ~してしまいました
分からない 分かりません、知りません、存じません
すみませんが 申し訳ありませんが、恐れ入りますが
まじで、超 本当に、とても、非常に
うん はい
ううん いいえ
ちょっと 少し

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